うちのスタッフは、とても自由です。
私の方から、現場での細かいことをいちいち指示していません。
なぜなら、スタッフが会社の方向性や考え方を理解し、
自らが課題を定めて、自立的に問題や課題を解決していく・・・
報告は、きちんと正確に・・・
このことを実践しているうちに、一人一人の個性と力が存分に発揮できる！
ということを実感できるようになったからです。
そして、スタッフがその自由と責任をしっかりと理解し
仕事への原動力としてくれています。
これからも、このスタイルは変わらないでしょう。
正直、私だって、、、、、
（言いたいことあるけど、やめておこう。）
（気になることを聞いても、聞かなかったフリ。）
（こうすればいいのにな・・と、思っても、ダメダメ。）
我慢することも多いんですよ。
でも、これが、＜まかせること＞への＜私の責任＞なのでしょう（＾＾；
スタッフの成長とともに、私も成長しなくっちゃ！！
